体験コーチング実習を受けてみました。
思ったことは、新たな知識・感動はそれほど無い。
一方、少なくともその時間は相手のことを、聞こう・理解しようと言う時間に割り当てられるため、「聞く」トレーニングにはなると言うこと。

コーチングには様々な原則があります。
ただ、その多くの部分は、聞く事から始まるのでは？と感じます。

最近ッと言っても、ここ数日、意識してコミュニケーションを取ろう、相手のことを尊重しようと思ってスタッフや、患者様や、仲間に接してみました。自分でも、なんか変わってるのを感じますし、みんなの僕に対する目も、ちょっと優しくなってくれてきたような気がします。
気のせいかも知れませんが、気分の悪いことではないです。
そのため、もっとモチベーションが上がってる感じです。
もちろん、今まで培った良さを生かしながら、うまく、もっと取り入れていきたいと思います。

ＰＳ　
中山歯科のスタッフが体調不良に陥りました。
忙しいからかも知れません。　
ただ、身体が弱いからかも知れません。
しかし、いつも言うように、起きてしまったことに関しては、その人一人が悪いと言うことはありません。
フォローできなかった周りのせいも間違いなくあるでしょう。それは、僕も反省するべき事柄です。
せっかく、同じチームになった以上、そのような結果が出たことには、大変残念です。

ＰＳ２
もっと、能力を誰かくれ！！！